24省市調(diào)整工資標準
人力資源和社會保障部近日公布2012年內(nèi)有23個省份上調(diào)了工資標準。
人社部10月25日曾公布數(shù)據(jù)顯示，月工資標準的是深圳的1500元，小時工資標準的是北京的14元。而根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，在調(diào)整后的這24個省市中，月工資標準的依然是深圳（1500元），其次是浙江（1470元）和上海（1450元）。小時工資標準的依然是北京（15.2元），其次是新疆（13.4元）和深圳（13.3元）。
調(diào)整工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。人力資源和社會保障部部長尹蔚民12月18日在全國人力資源和社會保障工作會上表示， 2012年我國工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進，規(guī)范公務(wù)員津貼補貼、事業(yè)單位實施績效工資工作有序進行。從2008年到2012年的5年間，全國工資標準年均增幅12.6%。
工資漲了，你增收了嗎？
從“十二五”規(guī)劃明確，工資標準年均增長13%以上的目標，到十八大報告提出到2020年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均收入倍增。那么，這一年來，工資增長狀況如何？有沒有跑過物價？百姓對漲工資有哪些盼望？
工資性收入增加 財產(chǎn)反而縮水
北京市民孫清一家盤點起今年的家庭收入，喜中有憂。
孫清的父母是國企職工，今年月工資分別上漲210元和195元，事業(yè)單位供職的孫清每月多入賬600元，全家全年工資性收入增加約12060元。除此之外，家里位于城北的一套兩居室年租金收入3.6萬元。
如果單算這些“進賬”，那么這一家今年可增收近5萬元，但是股市投資失利卻讓家庭收入曲線出現(xiàn)“180度反轉(zhuǎn)”。
孫清年初入市的30萬元到了12月中旬賠進去12萬多元。“一增一減”算下來，一家今年非但沒有增收，反而“減收”7萬元。
工作體面也免不了錢“緊”
2010年，郝旭博士畢業(yè)，成為北京一所“211工程”大學的講師。事業(yè)單位是郝旭找工作的，理由很簡單：有北京戶口、體面、穩(wěn)定、工作時間安排相對自由。
然而，拿到個月工資的時候，郝旭還是沮喪了。“才3900，不是試用期工資，是正式在編教師的工資。”郝旭說，“學校既不分房，也沒有宿舍，在學校附近租房的話，即使是一間一居室，也要3000多塊。如果不是因為住在郊區(qū)，基本上交完房租就剩不下什么錢了。”“大家可能以為事業(yè)單位雖然工資少，但是福利好。其實不盡然。”郝旭說，除了工資，沒有太多額外福利。
可在同事們看來，郝旭算運氣好的了。工作不到兩年，她就趕上了漲工資。今年，算上房補，她平均每個月能掙到差不多6000元。漲工資當然讓郝旭十分欣喜，但她仍然感到不太夠花，“托兒費就要3000塊錢，加上奶粉、玩具、興趣班……錢仍然顯得緊張。”于是，郝旭不得不花心思掙外快。
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